講演テーマ

「人の働き方は環境がつくる」をテーマに学術研究を重ね、「健康社会学者」として、様々なメディアで発信を続けている。800人を超える働く人々や数多くの企業へのインタビュー経験から、会社員の働き方を見つめ直し、具体的な改善方法をお話し致します。特に、ミドル世代・中高年の働き方、生き直し、さらに女性の生き方など、自身の経験を交えての講話は好評！

『生き残る組織～一人ひとりが輝く職場～』

『モチベーションを高める！｢働き方改革｣のすすめ』
「働き方改革」は「生き方改革」です。人生において、仕事の価値をどう設定するかで、
その人の幸せの在り方も変わってきます。政府が進める「働き方改革」とは別に、
一人一人が職場環境をよりよくするための心の持ち方を変えることも、
「働き方改革」への大事な一歩です。政府が主導している「働き方改革」の課題、
インターバル規制の導入などヨーロッパの成功例から学ぶべきポイント、
健康社会学者の河合が考える真の「働き方改革」についてお話いたします。

『なぜ、伝わらない？｢逆境に負けないチームの作り方｣』＜経営者向け＞
なんでこんなにも伝わらないんだろう・・・・・・。そんな気持ちになったことがありませんか？
例えば、ビジョンはなぜ、社員に伝わらないのでしょう。800名以上のフィールドインタビューと
最新のコミュニケーション理論に基づき、そのヒントをお話します。

『女性部下の実力を引き出すマネジメント術』＜中間管理職向け＞
女性部下とどう接していいのか分からない。どうしたら女性の力を引き出せるんだろう？
そんな悩みを抱えていませんか？チームのパフォーマンスをあげるためにも、
女性の力は必要不可欠です。そこで重要となるのが、日常のコミュニケーションです。
女性社員をさらに活躍させるためのマネジメントのあり方についてお話します。　

『部下の能力を最大限に引出す！｢攻めるチームの作り方｣』＜中間管理職向け＞
2021年の東京オリンピック開催に向けた事業創出など、いかに「攻める」か？
「攻め」ができるチームとは、どういうチームか？
部下の能力を最大限に引き出すために「上司力」についてお話します。

『人生を決める！ワークライフバランスとは？』＜人事・組合向け＞
みなさん、ワークライフバランスの意味を「残業を減らし、家庭生活の時間を増やす」
こんな風に思っていませんか？本来のワークライフバランスとは、
「仕事にも、家庭生活にも100％満足できるような欲張りな生き方」を目指そうとすることです。
幸せな人生を歩むための「ワークライフバランス」についてお話します。

書籍

「働かないニッポン」（日経プレミアシリーズ）2024.1
「40歳で何者にもなれなかったぼくらはどう生きるか」（ワニブックス）2023.6
「50歳の壁 誰にも言えない本音」（MdN）2022.12
「THE HOPE 50歳はどこへ消えた？半径3メートルの幸福論」（プレジデント社）2022.3
「コロナショックと昭和おじさん社会」（日経プレミアシリーズ）2020.6
「定年後からの孤独入門」（SB新書）2020.3
「他人の足を引っぱる男たち」（日本経済新聞出版社）2019.5
「面倒くさい女たち」（中央公論社）2018.8
「残念な職場 - 53の研究が明かすヤバい真実」（PHP出版）2018.4
「他人をバカにしたがる男たち」（日本経済新聞出版社）2017.8
「考える力を鍛える「穴あけ」勉強法」（草思社）2016.2
など多数
－連載－
「河合薫の新・社会の輪 上司と部下の力学」（日経ビジネスデジタル）
「河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（IT mediaビジネス）
「河合薫の健康社会学」（Yahoo!個人ニュース）
「いつもココロをフラットに」（月刊老施協デジタル）

主な出演

文化放送「くにまるジャパン極み」　※現在出演中
テレビ朝日「ニュースステーション」
テレビ朝日「邦子がタッチ！」
TBS「いちばん！」
TBS「みのもんたの朝ズバッ！」
読売テレビ「情報ライブ ミヤネ屋」
読売テレビ「ウェークアップ！ぷらす」
T O K Y O M X 「モーニングC R O S S 」等