講演テーマ

『リモートワーク、働き方の未来について（経営者向け）』
２０１４年の創業から全員がリモートワークの会社を経営し、現在１５００名以上が所属しているキャスターで培った以下の話を中心にお話します。
■リモートワークで活躍できる人、できない人
■リモートワークでチームをうまくマネジメントする方法
■経営者はリモートワークを取り入れるべき？取り入れないべき？
■これからの働き方はこう変わる

『これからのマネジメント術～リモートワークでチームをうまくマネジメントする方法～（管理職向け）』
リモートワークや副業、兼業、週休３日制が当たり前となってくる中、管理職ほど今までの常識が通用しなくなっている。その管理職に向けて新しい令和の時代のマネジメント術「邪魔しないマネジメント」についてお話します。

『コミュ障経営者が伝える人間関係が楽になる仕事術（社会人向け）』
初対面の人と話すのが苦手だ、大勢いる場だと人見知りをして話せない、目上の人の前では緊張して頭が真っ白になってしまう、実は私もコミュ障といわれるくらいコミュニケーション
能力の低い人間です。実は多くの人が誤解していることがあります。それは、コミュ力がないからといって仕事ができないわけではないということです。私の経験上コミュニケーション能力
が低くても人脈がなくても仕事で成果を出すことができるコツをお伝えします。

『誰でもできる！自分の強みのカンタンな見つけ方（社会人、学生向け）』
働く人として悩むのは自分の強みがわからないこと、そして苦手を克服できないことです。経営者、そして人事責任者として１万人見てきた視点を活かし、だれでもすぐにできる
自分の強みの見つけ方伝授します。

『苦手なことから逃げていい。ASD（自閉スペクトラム症）とパニック障害をもつ私が見つけた自分が輝ける場所の探し方（社会人、学生向け）』
人は誰れしも苦手なことはあるものです。私もASDという発達障害があるので、うまく人とコミュニケーションをとったりすることはできません。そんな私が実践してきた苦手から逃げて、自分が輝ける場所をみつける、そしてラクに生きる考え方をお話します。

『どこでも通用する人材になる方法（学生向け）』
会社経営、そして人事責任者として１万人以上を面接してきて、どこでも通用する人にはいくつか共通点があります。その共通点とともに、どこでも通用する人材になれる考え方を
お話します。

『自分の子は変わっている？と思った時に考えてあげてほしいこと。』
自分の子はうまく社会に馴染めないかもしれないと思った時、親御さんとしてはとても心配だと思います。私も親に心配をかけたと思います。発達障害やパニック障害を持つ当事者だからこそ、周囲はこんなサポートをしてほしいという話をしたいと思います。
お話します。

書籍

コミュ力なんていらない人間関係がラクになる空気を読まない仕事術（マガジンハウス）
会社に行かない６年やってわかった普通の人こそ評価されるリモートワークという働き方（ＣＣメディア　ハウス）
これからのマネジャーは邪魔をしない（フォレスト出版）
THE　FORMAT（サンマーク出版）