経歴

1946年（昭和21年）生まれ
1969年 大阪市立大学商学部卒業　同年株式会社そごうに入社
神戸店勤務、主に人事教育畑を歩む
常務執行役員神戸店長を最後に2001年2月に自ら退職
（その間そごうクリエイティブアソシエイツ社長も兼任＜関西店の販促会社＞）
2001年 株式会社ブレインワークスに入社　常務取締役を歴任2006年9月に勇退
2004年 シャディ株式会社社外取締役歴任（報酬・監査・指名委員）
2010年 兵庫県商工会連合会チーフアドバイザー歴任（メンタルケア・人材育成）

資格：社会保険労務士有資格者

そごう時代は阪神淡路大震災を経験し、売り場復活、副店長・店長として3年6ヶ月勤め、1999年には増収・増益・キャシュフロー改善できたものの2000年に再建型倒産、修羅場の解雇、退職勧奨等を経験。大震災による4年間のパートタイマーの労使紛争にも遭遇。どん底からの復活を果たす。
現在は人材コンサルタントとして、中堅・中小企業のコンサルや、経営マネジメント・人事マネジメントを体験論から実施し好評を得ている。延べ数十社の社員ヒアリングコンサルを実施、過去6年間の企業も2社あり、具体的処方箋を示し業績カイゼンに大きく貢献。またセミナーはそごう退職後約500回を超え、自身の体験から学んだ具体的な内容で力強く、吹き飛ばすような訴えかける語り口で、全国から依頼多数あり。商工会議所・経営者協会・建設業・仏教会・病院・メーカー・小売業・行政など多岐にわたる。また合宿研修も数多く手がける。
経営者を始め現場担当者へのインタビューは5000人を超え具体的な処方箋を示し「自分で考え、行動を起こす」仕組みづくりをナビゲートすることが最も得意分野。