講演テーマ

『企業の持続的成長を実現する鍵～800人を超える経営者への取材体験から見えてくるもの～』
先行き不透明なグローバル経済のゆくえ、国内の人口減少、個人消費の低迷など、厳しい経営環
境が続く中、企業価値向上のために、今、どんな取り組みが必要なのか。
週刊誌「サンデー毎日」でのトップ対談をはじめ、日本経済新聞、経済誌など、メディアを通じ、
800人を超える経営者を取材してきた経験、また複数の企業の社外取締役や経営アドバイザーな
ど、実際の経営に携わってきた経験をもとに、イノベーションを生むための組織変革、人材育成、
ダイバーシティ・女性活躍、コミュニケーションなどをキーワードに、企業の持続的成長に必要
な取り組みについて語ります。
業界業種を問わず、企業価値向上に欠かせない普遍的メッセージが込められた内容です。

『ダイバーシティと企業価値向上』
企業の持続的成長を実現させるうえで、ダイバーシティ・人材の多様性への重要性が増している
が、あらためて、なぜ今、ダイバーシティが企業価値向上に不可欠なのか。
その根本をしっかり踏まえた上で、実際にダイバーシティを推進し、業績を大きく伸ばした経営
者への取材体験をもとに、リーダーに求められる要素や、ダイバーシティの重要なテーマである
女性活躍を進めるために必要な取り組み、さらには女性たちの意識改革の重要性についても語り
ます。ダイバーシティによる組織カルチャー変革を望む経営者への示唆に富むメッセージが満載
です。

『成功する経営者・マネジメント層の条件～800人を超えるトップへの取材体験から見えてくるもの～』
先行き不透明なグローバル経済のゆくえ、少子高齢化による人口減少、個人消費の低迷など、日
本企業は厳しい時代の波にさらされている。
それだけに、経営者の時代をとらえる目、決断力、実行力がより問われている時代です。週刊誌
「サンデー毎日」でのトップ対談をはじめ、日本経済新聞、経済誌など、メディアを通じ、800人
を超える経営者を取材してきた経験、また複数の企業の社外取締役や経営アドバイザーなど、実
際の経営に携わってきた経験をもとに、企業価値向上に大きな成果をあげたリーダーたちの成功
の鍵、トップに求められる要素などについてお話します。
企業の持続的成長に欠かせない重要な情報が満載です。

『まだ見ぬ自分を信じて踏み出そう　～これまでのキャリアを振り返って～』
女性活躍、ダイバーシティの重要性が叫ばれる時代となり、仕事を通じ、自分を成長させたいと
願う女性たちに、かつてないほどの追い風が吹いている。その風を逃すことなく、チャンスをつ
かむために何が必要なのか。
マスコミを目指しながらも挫折した就職戦線、会社員時代、就職浪人の日々、名古屋での放送局
勤務、そして独立。また企業の社外取締役など新たな挑戦。それぞれの時代にどう自分と向き合
い、キャリアを積み重ねてきたのか。
これまでの自分自身の経験からの学びを語るとともに、女性たちがさらに活躍するために必要な
視点や意識改革についてお伝えします。
もっと自分らしく輝きたいと願う女性たちにエールを送るとともに、企業が女性活躍を企業価値
向上につなげるための取り組みについてもお伝えします。

書籍

「ききわけの悪い経営者が成功する」
「それでもあきらめない経営」
「愛が企業を繁栄させる～ビジョナリーな経営者の共通原理～」
「就職・無職・転職」
「これが美味しい！世界のワイン」など